工作中被扇耳光住院，赔偿问题需结合具体情形分析。可依法索赔医疗费、误工费等损失。若伤害发生在工作时间、工作场所，且与工作职责相关，属于工伤，用人单位需承担工伤保险责任，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等。若施暴者是同事或无关个人，可向其主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、营养费、精神损害抚慰金等。若用人单位因安全管理过错致员工工伤，可能需承担过错赔偿责任。

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