公司不执行产假政策，劳动者可向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》等规定，产假是劳动者的合法权益，公司不批产假违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响女性员工健康及家庭和谐。
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公司不执行产假政策，常见处理方式有投诉劳动监察、协商或仲裁。建议先尝试与公司协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司不执行产假，应投诉。具体操作：1. 收集证据，如产假单、住院证明等；2. 尝试与公司沟通协商；3. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时可申请劳动仲裁，维护权益。

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