厂里加班工资根据加班时间不同有所差异。依据《劳动法》，平时加班工资为工资的150%，休息日加班为200%，法定假日加班为300%。不及时支付加班费，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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加班工资视情况定。操作如下：1. 平时加班，工资按150%计算；2. 休息日加班且无法补休，按200%计算；3. 法定假日加班，按300%计算。确保及时支付，避免法律纠纷。
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处理加班工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。

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