您问的工伤期间工资结算问题，其核心是保障工伤职工在停工留薪期的收入。工伤期间工资应按照员工正常工作时间的工资标准100%支付。如果或若存在工伤认定已完成且处于停工留薪期内的情况，用人单位应按您受伤前的“生产方面的工资”标准按月支付，不得降低。如果或若存在工伤认定尚未完成的情况，建议您先向用人单位主张按原工资标准支付，同时尽快完成工伤认定，以明确工资支付的法律依据。如果或若存在停工留薪期已满且已评定伤残等级的情况，停发原工资待遇，开始享受伤残待遇，如一次性伤残补助金等。您问的工伤期间工资结算问题，其核心是保障工伤职工在停工留薪期的收入。工伤期间工资应按照员工正常工作时间的工资标准100%支付。如果或若存在工伤认定已完成且处于停工留薪期内的情况，用人单位应按您受伤前的“生产方面的工资”标准按月支付，不得降低。如果或若存在工伤认定尚未完成的情况，建议您先向用人单位主张按原工资标准支付，同时尽快完成工伤认定，以明确工资支付的法律依据。如果或若存在停工留薪期已满且已评定伤残等级的情况，停发原工资待遇，开始享受伤残待遇，如一次性伤残补助金等。

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